Juegos de dos equipos

Juegos de dos equipos

educacion

Siga hablando y nadie e…

32 juegos de creación de equipos que gustarán a todo el equipopor Sam CampbellLos juegos de creación de equipos son una forma divertida y creativa de hacer que su equipo se conecte y trabaje en conjunto. Ya sea que se reúnan virtualmente o en la oficina, hacer actividades juntos puede energizar a su equipo y alegrarles el día.
Puedes pensar en esto como «lo que te hace enojar», ya que es un ejercicio para conocer las personalidades de los demás y ver qué tipo de personalidades chocarán. Como grupo, haz un test de personalidad juntos. Si el tiempo lo permite, traiga a un orador para que exponga los diferentes rasgos de la personalidad, sus puntos fuertes, sus puntos débiles y un plan sobre cómo se pueden aliviar los posibles choques.
Elige un test de personalidad que no sea excesivamente complicado. El test de personalidad DISC es una buena opción, al igual que el test de personalidad True Colors. Estos test simplifican las cosas y crean resultados fáciles de recordar. En futuros trabajos en equipo, cuando surjan conflictos, un miembro del equipo puede decir «recuerden que soy naranja» y los demás sabrán exactamente a qué se refiere.

Capturar la bandera

El éxito de una organización depende en gran medida de la rapidez y el modo en que sus integrantes conectan entre sí para beneficiarse mutuamente. Y esta ecléctica colección de los 50 mejores juegos de equipo le ayudará a conseguirlo.
Ken Blanchard, experto en gestión y autor del famoso libro «The One Minute Manager» (El gestor de un minuto), ha pronunciado una cita genial que dice así: «Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros», palabras sencillas con mucho peso.
¿Qué sucede cuando mezclas una sala de escape, una película y un team building en un juego de oficina? Obtienes Team Building Kits, un juego de misterio inmersivo diseñado para combinar la diversión y la unión con la productividad del trabajo en equipo.
En grupos de 3 a 5 personas, los compañeros de equipo tratan de resolver un asesinato, escapar de Marte o algún otro problema increíble. Utilizando pistas, documentos, objetos y rompecabezas, los equipos tienen que compartir información, desarrollar teorías y trabajar juntos para resolver el misterio.
Diseñado por guionistas y creadores de juegos de misterio profesionales, este juego le sitúa en la historia (mientras permanece en la oficina). Facilita la vinculación y el compromiso de los compañeros de trabajo, al tiempo que se centra en dinámicas de trabajo en equipo como la comunicación, la confianza y la coordinación.

Dodgeball

Jugar en equipo siempre es divertido. Este tipo de juegos también son adecuados para grupos y pueden llevarse a cabo sin mucha preparación y sin muchos recursos. Los juegos en equipo se pueden llevar a cabo al aire libre, en la sala de grupos y en verano, cuando se está al aire libre, no hace falta decir que se dispone de muchas más posibilidades. Sin embargo, para la noche de juegos en el interior, también hay un montón de buenas ideas.
Los clásicos juegos de equipo son, por ejemplo, los juegos de pelota. Hay muchos juegos adecuados, por ejemplo, el balón prisionero, el balón quemado, el baloncesto y, por supuesto, el fútbol. El balonmano y el voleibol son juegos de equipo muy populares. Especialmente populares entre los niños y los jóvenes son los juegos de lucha en los que hay una competición entre dos jugadores o dos grupos. Un ejemplo sencillo es el tira y afloja. Para este juego sólo se necesita una cuerda gruesa y resistente y un árbitro.
Los juegos de tira y afloja siempre han sido populares entre los niños. Hay una razón por la que incluso los niños más pequeños empiezan a atraparse solos y se divierten mucho haciéndolo. Puedes retomar esta idea y modificarla en consecuencia para que sea adecuada también para niños mayores y nadie se aburra. Para una excursión al lago o al mar, hay otros juegos acuáticos que al mismo tiempo son adecuados para los juegos de equipo.

Actividades de formación de equipos para conferencias telefónicas

Objetivo: Los equipos utilizan rondas de 60 segundos para representar el mayor número posible de palabras mientras una sola persona las adivina.En un juego normal de charadas, una persona del grupo se levanta y representa una palabra o frase mientras el resto del equipo intenta adivinarla. Sin embargo, en las charadas inversas, el escenario se invierte. El resto del equipo debe colaborar para representar una palabra o frase mientras una persona tiene que adivinarla. En las charadas inversas, es necesario que los miembros del equipo se comuniquen entre sí. Como hay una persona que adivina y todos los demás actúan, todos participan durante todo el juego, lo que lo convierte en una buena elección para los miembros del equipo más tímidos o que evitan la atención. Nadie puede quedarse sentado mientras unos pocos se encargan del reto.Preguntas de seguimiento:#6 Echar un vistazoTiempo: 20 minutosNúmero de participantes: 2-20Artículos necesarios: Materiales de construcción (arcilla, palillo, plastilina, legos)